電話： 傳真：
電話： 傳真：
發布日期：2022-08-06 16:50 作者： 瀏覽次數（582）
新入職員工是醫院發展的新進力量，員工崗前培訓是加強醫院人才隊伍建設的重要舉措。為幫助新員工盡快熟悉工作環境、了解醫院規章制度、崗位職責及精神文化，幫助他們快速實現角色轉換。8月1日至8月3日，我院在門診四樓多功能會議室開展了為期三天的2022年新入職員工崗前培訓，開班儀式由醫院黨委委員、工會主席吳水清主持，黨委委員、副院長吳春泉參加并作動員講話。
吳春泉在開班儀式上對46位新員工表示熱烈歡迎。她希望新入職的員工們能夠不忘初心，以強烈的責任感和使命感投入到工作之中，珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者；盡快轉變角色，加快努力學知識、學服務，學做人；樹立責任意識，為患者負責、為自己負責、為醫院負責。新員工們要樹立吃苦耐勞的精神，敢于擔當，爭當有理想追求、愛學習、業務精的有為青年，還要嚴于律己，遵守醫院規章制度，全面提升個人素質，努力為醫院高質量發展貢獻力量。
開班儀式上，吳水清強調新員工們要珍惜崗前培訓機會，服從培訓安排，集中精力學習，把這次培訓作為完善自我，提高素質，改進工作的良好機會，希望大家們通過這次培訓迅速轉換角色，更好地適應新環境，以飽滿的熱情投入到今后的工作中。
此次崗前培訓分為公共課程和專業課程，公共課程包括：醫院簡介及醫院文化介紹、醫院感染預防及控制、醫院聘用制人員管理規定、護理相關制度及法律法規、消防安全知識、心理健康知識、醫德醫風教育，醫護專業課程包括護患溝通技巧、護理工作概況、靜療知識+靜療工作坊、文書書寫規范、護理缺陷防范、血標本及咽拭子采集、無菌技術、病區風險管理等。
培訓過程中，授課老師們通過實例講解、現場演示、學員實操等方式，對新員工們進行全面的指導培訓。課后，新員工們還通過“率先服務”APP進行了線上考試，進一步鞏固培訓成果，同時了解員工理論基礎和學習成效。
?參與培訓的新員工們紛紛表示，這次培訓為他們盡快適應工作環境、增強工作信心、提升工作能力提供了極大幫助。
文：宣傳科
圖：許升椿、劉? ?潔（實習）
上一篇：發揮黨建引領作用，服務臨床促發展
